Keine Frage, die Welt in der wir leben ist durch beachtliche Veränderungen geprägt. Sie verändert sich kontinuierlich und wir mit ihr. Gleichzeitig aber gehen ca. zwei Drittel aller Veränderungsinitiativen schief oder funktionieren nur bedingt. Das ist nachvollziehbar, denn die Anforderungen sowohl an die Führung als auch an die Mitarbeiter sind extrem hoch. Vor allem, wenn man sich klarmacht, dass die Entwicklung hin zu mehr technischer Unterstützung zwangsläufig Veränderungen der sozialen, hierarchischen und Entscheidungsstrukturen nach sich ziehen.
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Weiterbildungsprogramm „Digital Twins für Städte“ für kommunale Mitarbeiter:innen
Die Technische Universität München startet im Februar 2025 das Zertifikatsprogramm „Digital Twins für Städte“. Es vermittelt, wie städtische Daten in virtuelle Modelle übersetzt und als Planungsinstrument in Mobilität, Umwelt und Wohnen eingesetzt werden können.
Digitalisierung in der Immobilienbranche mit deutlichem Nachholbedarf
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